Visa de travail pour l'expansion au Royaume-Uni : guide pour les ressortissants et résidents suisses

Si vous êtes un ressortissant ou un résident suisse souhaitant développer votre activité au Royaume-Uni ou occuper un poste de direction au sein d'une entreprise suisse qui s'installe au Royaume-Uni, le visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni vous offre la possibilité de faire cette transition. Voici un guide personnalisé pour vous aider à comprendre les principales exigences et avantages de cette voie de visa.

Principaux points forts du visa de travail d'expansion au Royaume-Uni

Le visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni, qui fait partie des itinéraires de mobilité commerciale mondiale (GBM), est conçu pour les cadres supérieurs et les employés spécialisés des entreprises étrangères qui envisagent de s'étendre au Royaume-Uni. Ce visa vous permet de :

Établissez une présence au Royaume-Uni pour votre entreprise suisse.
Soyez accompagné de votre partenaire et de vos enfants à charge.
Entreprendre un travail dans un rôle authentique et sponsorisé.

Conditions d'admissibilité et de parrainage

Les entreprises suisses doivent obtenir une licence de parrainage de travailleurs en expansion au Royaume-Uni pour soutenir les demandes de visa des employés. Les employés doivent obtenir un certificat de parrainage (CoS) du parrain basé au Royaume-Uni, détaillant le poste, le salaire et les qualifications requises.

Points clés pour les entreprises et les employés suisses :

Le sponsor doit démontrer que le poste est authentique et conforme aux réglementations du travail au Royaume-Uni, y compris les réglementations nationales sur le salaire minimum et le temps de travail.
Les ressortissants suisses qui demandent ce visa ne peuvent pas travailler pour des tiers ni accomplir de travail contractuel de routine.

Expérience professionnelle et exemptions pour les hauts revenus

Pour demander ce visa, les employés suisses doivent avoir :

J'ai travaillé pour une entreprise suisse en dehors du Royaume-Uni pendant au moins 12 mois.
Les personnes ayant des revenus élevés (avec des salaires au Royaume-Uni d'au moins 73 900 £ par an) sont exemptées de cette exigence.

Niveau de compétence professionnelle et seuils de salaire

Les candidats suisses doivent répondre à des critères spécifiques de compétences et de salaire :

Les rôles professionnels doivent correspondre aux professions éligibles répertoriées dans l'annexe des professions qualifiées du Royaume-Uni.
Salaire minimum : 48 500 £ par an (ou plus selon les exigences du poste).
Les indemnités liées au poste peuvent être incluses dans le calcul du salaire.

Critères d’éligibilité supplémentaires pour les candidats suisses

Les ressortissants suisses doivent également remplir les conditions suivantes :

Avoir au moins 18 ans.
Avoir au moins 1 270 £ d’économies pour l’entretien (sauf si exonération).
Fournir un certificat TB valide, si nécessaire.

Cette voie ne mène pas à une installation permanente au Royaume-Uni. Cependant, d'autres voies telles que le visa pour travailleur qualifié, le visa pour entreprise en démarrage ou le visa pour talents internationaux peuvent offrir des possibilités d'installation.

Accompagnement personnalisé pour les ressortissants et entreprises suisses

Si vous êtes un propriétaire d'entreprise ou un professionnel suisse souhaitant s'implanter au Royaume-Uni, nos avocats spécialisés en immigration sont là pour vous guider tout au long du processus. De l'obtention d'une licence de parrainage de travailleurs pour l'expansion au Royaume-Uni à la vérification que votre demande répond à tous les critères d'éligibilité, nous vous fournissons un soutien juridique complet adapté à vos besoins.

Contactez nos avocats spécialisés en immigration en Suisse dès aujourd'hui au +41 21 588 07 70 ou via notre formulaire de demande pour démarrer votre parcours d'expansion au Royaume-Uni.