Visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni : guide pour les résidents suisses souhaitant travailler au Royaume-Uni

Pour les résidents suisses, qu'ils soient de nationalité suisse ou étrangère, le Royaume-Uni continue d'offrir des perspectives de carrière attrayantes dans un large éventail de secteurs. Si vous envisagez de vous installer au Royaume-Uni pour travailler, le visa de travailleur qualifié peut vous offrir une voie claire et structurée vers l'emploi et, à terme, vers l'installation permanente. Ce visa permet aux professionnels qualifiés bénéficiant d'une offre d'emploi d'un sponsor agréé au Royaume-Uni de vivre et de travailler au Royaume-Uni. Il s'agit de l'une des principales voies d'immigration du Royaume-Uni pour les talents étrangers.

Dans cet article, nous explorons en détail la procédure de visa de travailleur qualifié, spécialement conçue pour les candidats basés en Suisse. Que vous soyez un professionnel expérimenté, un jeune diplômé entrant sur le marché du travail ou un entrepreneur souhaitant s'autofinancer via sa propre entreprise au Royaume-Uni, il est essentiel de comprendre les exigences et les opportunités de la procédure de visa de travailleur qualifié.

Qu'est-ce que le visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni ?

Le visa de travailleur qualifié est accessible aux candidats de toutes nationalités ayant reçu une offre d'emploi d'un employeur basé au Royaume-Uni et titulaire d'une licence de parrainage du ministère de l'Intérieur. Le poste doit répondre à des critères minimaux de compétences et de salaire. Ce type de visa ouvre la voie à la résidence de longue durée, avec la possibilité de demander un permis de séjour permanent (permis de séjour illimité) après cinq ans. Les membres de la famille, notamment les conjoints et les enfants à charge, peuvent également accompagner ou rejoindre le demandeur principal au Royaume-Uni.

Pour les résidents de Suisse, la voie des travailleurs qualifiés offre une opportunité précieuse d'obtenir un emploi légal au Royaume-Uni après le Brexit, suite à la fin de la libre circulation entre le Royaume-Uni et l'UE.

Exigences de base pour le visa de travailleur qualifié

Pour obtenir un visa de travailleur qualifié, vous devez remplir plusieurs critères, notamment le parrainage, le salaire, le niveau de compétence et la maîtrise de la langue. Les principales exigences sont les suivantes :

• Parrainage : Vous devez disposer d'une offre d'emploi valide d'un employeur basé au Royaume-Uni et agréé par le ministère de l'Intérieur pour parrainer des demandeurs de visa de travailleur qualifié. Cela comprend l'obtention d'un certificat de parrainage (CdS) précisant votre fonction, votre salaire et votre date de début.

• Niveau de compétence : Votre poste doit être éligible à la liste des professions qualifiées du Royaume-Uni. En règle générale, le poste doit être de niveau 3 ou supérieur au RQF (équivalent au baccalauréat).

• Poste vacant authentique : Le ministère de l'Intérieur doit être convaincu que votre poste est authentique et n'a pas été créé uniquement pour faciliter une demande de visa.

• Salaire : Votre salaire doit correspondre au seuil salarial général et au taux en vigueur pour votre profession. Pour la plupart des postes, il s'agit d'un minimum de 38 700 £ par an. Des exceptions s'appliquent toutefois aux nouveaux arrivants, à certains postes dans les secteurs de la santé et de l'éducation, et aux personnes obtenant des points négociables (par exemple, les titulaires d'un doctorat).

• Maîtrise de l'anglais : Vous devez justifier d'un niveau d'anglais B1 ou supérieur au CECR. Ce niveau peut être validé par un test de langue, des qualifications enseignées en anglais ou l'obtention d'un visa britannique antérieur.

• Fonds d'entretien : Sauf exemption, vous devez présenter une preuve de fonds disponibles d'au moins 1 270 £ pour subvenir à vos besoins à votre arrivée.

Selon l'emploi qui vous est proposé, il peut également vous être demandé de fournir un extrait de casier judiciaire ou les résultats d'un test de tuberculose, notamment pour les postes dans les domaines de la santé, de l'éducation ou de l'aide sociale.

Parcours pour les entrepreneurs basés en Suisse : l'auto-parrainage

Une solution de plus en plus populaire pour les entrepreneurs et les professionnels en Suisse est de demander un visa de travailleur qualifié par auto-parrainage . Cela vous permet de créer ou d'exploiter votre propre entreprise au Royaume-Uni et de l'utiliser comme sponsor de votre visa, à condition qu'elle remplisse toutes les conditions du ministère de l'Intérieur. Cette option peut intéresser les entrepreneurs suisses souhaitant se développer sur le marché britannique ou s'établir durablement en Grande-Bretagne grâce à des investissements directs et à un suivi opérationnel.

Comprendre le certificat de parrainage

Le certificat de parrainage (CoS) est un élément essentiel de votre demande de visa. Délivré par votre employeur britannique, il contient des informations essentielles sur l'emploi, notamment :

• Votre nom, votre titre de poste et votre salaire ;

• Confirmation que l’emploi est éligible et que l’offre est authentique ;

• Une date de début au plus tard 3 mois après la demande de visa.

Le certificat de séjour doit être attribué par un sponsor de catégorie A inscrit au registre des sponsors du ministère de l'Intérieur. Il ne doit pas être réutilisé ni délivré plus de trois mois avant votre demande de visa.

Exigences salariales pour les visas de travailleurs qualifiés au Royaume-Uni : seuils généraux et sectoriels

La filière Travailleur qualifié impose des exigences salariales spécifiques. En général, les candidats doivent gagner au moins 38 700 £ par an et atteindre le salaire en vigueur pour le poste. Il existe toutefois plusieurs exceptions :

• Les nouveaux arrivants sur le marché du travail (y compris ceux de moins de 26 ans ou ceux qui passent d'un visa étudiant) peuvent prétendre à un salaire inférieur, à partir de 30 960 £.

• Les titulaires d’un doctorat , notamment dans les matières STEM, bénéficient de seuils salariaux inférieurs en fonction de leurs qualifications académiques.

• Les professionnels de la santé et de l'éducation peuvent être admissibles avec un seuil de salaire général inférieur (23 200 £ ou 29 000 £, selon le poste).

• Les emplois figurant sur la liste des salaires de l’immigration peuvent être parrainés à des salaires inférieurs en raison de pénuries dans le secteur.

Il est important de calculer le salaire sur la base d'une semaine de travail de 37,5 heures et, le cas échéant, de respecter le salaire horaire minimum. Pour la plupart des postes, ce salaire est de 15,88 £ de l'heure ; pour les personnes bénéficiant d'un dispositif de transition ou occupant des postes dans le secteur de la santé, il peut atteindre 11,90 £.

Passer d'une autre voie de visa à la voie des travailleurs qualifiés au Royaume-Uni

Les demandeurs résidant en Suisse peuvent demander directement un visa de travailleur qualifié depuis l'étranger. Cependant, si vous êtes déjà au Royaume-Uni avec un autre visa (à l'exception des visas de visiteur, d'étudiant de courte durée, de travailleur saisonnier et de certains autres visas), vous pourriez être admissible à passer à la catégorie de travailleur qualifié sans quitter le pays.

Des dispositions spéciales existent pour les diplômés et les candidats au doctorat qui ont terminé ou presque terminé leur cursus, permettant une transition en douceur vers un emploi parrainé.

Conditions de séjour et d'installation

Une fois accordé, un visa de travailleur qualifié est généralement valable pour la durée de votre contrat de travail (telle que mentionnée sur votre certificat d'aptitude), plus 14 jours supplémentaires. Il n'y a pas de limite de durée maximale de séjour au Royaume-Uni dans ce cadre, à condition de continuer à remplir les conditions requises et de renouveler votre autorisation si nécessaire.

Après cinq années consécutives au Royaume-Uni dans le cadre du programme Travailleur qualifié (ou d'une combinaison de catégories de visas éligibles), vous pouvez être admissible à une demande de permis de séjour permanent (établissement). Pour ce faire, vous devez réussir le test « Life in the UK », remplir les conditions de salaire et de parrainage, et justifier d'une résidence continue.

Faire venir des personnes à charge au Royaume-Uni avec un visa de travail britannique

Les travailleurs qualifiés peuvent être accompagnés ou rejoints par un partenaire à charge (âgé de 18 ans ou plus) et par tout enfant de moins de 18 ans. Les personnes à charge doivent demander leur visa séparément, mais peuvent bénéficier de nombreux droits et privilèges identiques, notamment le droit de travailler et d'étudier (sous réserve de l'âge).

Assistance professionnelle pour les demandeurs suisses souhaitant obtenir un permis de travail au Royaume-Uni

Faire une demande de visa de travailleur qualifié depuis la Suisse nécessite une préparation minutieuse, notamment en s'assurant que votre sponsor britannique est conforme aux réglementations du ministère de l'Intérieur, que votre rôle est qualifié selon le code SOC approprié et que votre salaire et vos compétences linguistiques répondent aux seuils requis.

Chez Richmond Chambers Suisse, nos avocats expérimentés en immigration au Royaume-Uni conseillent régulièrement nos clients en Suisse, qu'ils soient ressortissants suisses ou résidents étrangers, sur les démarches à suivre pour obtenir un visa de travailleur qualifié. Nous les accompagnons également dans leurs démarches d'auto-parrainage, de demande de licence de parrainage pour les employeurs britanniques et dans la planification de leur installation à long terme.

Que vous soyez un professionnel avec une offre d'emploi confirmée ou un entrepreneur envisageant une expansion au Royaume-Uni, notre équipe peut vous guider à chaque étape du processus de visa.

Contactez nos avocats spécialisés en visas de travail qualifié en Suisse

Si vous résidez en Suisse et envisagez de demander un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni, contactez dès aujourd'hui notre équipe d'immigration d'affaires pour bénéficier de conseils personnalisés et experts. Appelez-nous au +41 21 588 07 70, envoyez un e-mail à info@richmondchambers.ch ou envoyez une demande via notre site web pour organiser une consultation.

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