Comment les start-up suisses peuvent obtenir une licence de sponsor au Royaume-Uni

Pour les ressortissants suisses, les citoyens et les résidents de Suisse qui envisagent d'étendre leurs activités commerciales au Royaume-Uni, l'obtention d'une licence de sponsor est une étape cruciale si vous envisagez d'employer des travailleurs qualifiés provenant de l'extérieur du Royaume-Uni. Que vous soyez une start-up, une entreprise en croissance ou une entité établie, le processus consiste à démontrer au ministère de l'Intérieur britannique que votre organisation est authentique, capable de remplir ses obligations en tant que sponsor et conforme à la réglementation britannique.

Si vous êtes un entrepreneur ou un propriétaire d'entreprise suisse, il y a des considérations spécifiques à prendre en compte lors de votre demande de licence de sponsor :

1. Votre entreprise est-elle une véritable opération ?

Le ministère de l'Intérieur britannique exige la preuve que votre entreprise est une activité authentique et légale. Cela ne signifie pas nécessairement que votre entreprise doit déjà être en activité. De nombreuses start-ups, y compris celles dont les fondateurs sont basés en Suisse, peuvent ne pas commencer à exercer leur activité avant l'arrivée du personnel clé ou des travailleurs qualifiés au Royaume-Uni.

Dans de tels cas, vous devrez démontrer l'authenticité au moyen de documents, y compris, mais sans s'y limiter :

• Un plan d’affaires solide.

• Preuve de capacité financière à payer les salaires des travailleurs qualifiés.

• Documents supplémentaires au-delà des exigences de base de l’annexe A du guide de licence de parrainage.

Les entreprises suisses sont souvent confrontées à des défis particuliers lorsqu’il s’agit de prouver l’authenticité de leurs opérations, en particulier si elles n’ont pas encore établi d’activités au Royaume-Uni. Travailler avec des experts en immigration peut garantir que votre demande est complète et convaincante.

2. Votre entreprise peut-elle remplir les obligations liées à la licence de parrainage ?

Le Home Office évaluera votre capacité à vous conformer aux obligations du sponsor, notamment en maintenant de solides pratiques en matière de RH et de recrutement. Contrairement aux grandes entreprises dotées de systèmes RH bien établis, les start-ups et les petites entreprises, en particulier celles qui transfèrent leurs activités de la Suisse vers le Royaume-Uni, peuvent avoir besoin d'un soutien personnalisé pour démontrer leur conformité.

Les entreprises suisses qui s'installent au Royaume-Uni peuvent bénéficier de :

• Mise en œuvre de politiques et de procédures RH claires et adaptées aux exigences du Royaume-Uni.

• Se préparer aux contrôles de conformité potentiels avant l’octroi de votre licence.

• Assurer que les processus de recrutement sont conformes aux attentes du ministère de l’Intérieur.

Chez Richmond Chambers Suisse, nous proposons des packages de politiques RH sur mesure pour aider les entreprises suisses à répondre à ces exigences.

3. Avez-vous un compte bancaire d’entreprise au Royaume-Uni ?

Les entreprises suisses en activité depuis moins de 18 mois doivent obligatoirement justifier d'un compte bancaire professionnel au Royaume-Uni. L'ouverture d'un tel compte peut parfois s'avérer difficile, notamment pour les entreprises dont les dirigeants sont basés hors du Royaume-Uni.

Pour répondre à cette exigence :

• Donnez la priorité à l’ouverture d’un compte bancaire professionnel au Royaume-Uni dès le début de votre planification.

• Assurez-vous que le compte est auprès d’une banque réglementée au Royaume-Uni (les établissements de monnaie électronique tels que Revolut peuvent ne pas être éligibles).

  
  

4. Avez-vous nommé du personnel clé approprié ?

Les demandes de licence de parrainage nécessitent que vous nommiez du « personnel clé » pour gérer la licence. Ces rôles incluent :

• Ordonnateur : Responsable du recrutement et de la conformité.

• Contact principal : Liaison avec le ministère de l'Intérieur.

• Utilisateur de niveau 1 : Responsable de la gestion quotidienne de la licence.

Pour les start-ups ou les entreprises suisses en transition vers le Royaume-Uni, cela peut nécessiter l'embauche ou la nomination de personnel supplémentaire, car ces postes doivent être occupés par des personnes basées au Royaume-Uni (à moins que vous ne soyez admissible au titre de la voie des travailleurs en expansion au Royaume-Uni ).

Assistance d'experts pour les entreprises suisses souhaitant obtenir une licence de sponsoring au Royaume-Uni

Obtenir une licence de sponsoring en tant qu'entreprise suisse qui s'étend au Royaume-Uni est réalisable, même si vos opérations sont encore en phase de planification. Cependant, le processus exige une préparation minutieuse pour répondre aux normes du ministère de l'Intérieur britannique.

Chez Richmond Chambers Suisse, notre équipe d'avocats spécialisés en immigration d'affaires au Royaume-Uni possède une vaste expérience dans l'assistance aux ressortissants et entreprises suisses dans le cadre de leurs demandes de licence de parrainage . Nous offrons des conseils personnalisés pour garantir que votre demande soit solide et réponde à toutes les exigences.

Contactez -nous au +41 21 588 07 70 ou remplissez notre formulaire de demande pour obtenir l'aide d'un expert pour votre demande de licence de sponsor.